Formations en gestion du stress, des conflits, de l’agressivité et de la violence à Lyon
Le facteur humain, clé de l'excellence
Qu’elles soient ponctuelles ou récurrentes, les situations de conflits et de stress font partie intégrante du quotidien d’une organisation. Rejoignez les formations d’IFODREM et découvrez comment mieux gérer les situations conflictuelles et les personnalités réputées difficiles, pour un mieux-vivre et un mieux-travailler ensemble.
Liste des thèmes de formation
- Savoir prévenir et gérer son stress pour développer son dynamisme (3 jours) ;
- Savoir fonctionner en situation délicate ou extrême avec son intelligence émotionnelle (2 jours) ;
- Prévention et gestion de l’agressivité et de la violence (3 jours) ;
- Gérer et prévenir les conflits dans les entreprises et les organisations (3 jours) ;
- La gestion des personnalités et comportements difficiles (2 jours).
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Nos références
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Formations en gestion du stress pour le groupe INICEA (cliniques privées) à Ville-la-Grand.
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Formation en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence pour l’UGECAM PACA.
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Formation en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence pour le CH de CREST.
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Formation à la gestion du stress et à l’agressivité des patients et des familles pour le CENTRE DE READAPTATION DES MASSUES.
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Formation en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence pour L’ECOLE DES SOINS INFIRMIERS DE FRIBOURG (SUISSE).
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Formation en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence pour le CH de DIJON.
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Formation en gestion du stress pour la MUTUALITE FRANCAISE DE L’ISERE.
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Formation en gestion de l’agressivité, du stress et des conflits pour la MUTUALITE FRANCAISE DE L’ISERE.
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Formation en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence pour le SERVICE DES URGENCES DU CH DE BOURGOIN-JALLIEU.
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Formation en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence pour le CH de DIJON.
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Formation en gestion du stress et en prévention de l’agressivité et de la violence pour le CH d’ANNONAY.
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Formation en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence pour le CH de MONTCEAU LES MINES.
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Formation en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence pour le CH de SAINT-FLOUR.
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Formation en gestion des personnalités et des situations difficiles pour l’EHPAD CLAUDETTE CHESNE.
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Formation sur le syndrome d’épuisement des personnels de santé (SEPS) pour LE CH de la VESUBIE.
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Formation en gestion des conflits, pour le CH D’ANNECY.
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Formation en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence en contexte intra-équipe pour l’ANFH.
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Formation en gestion du stress et des conflits pour la société V-MACH (infographie).
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Formations, pour ASTRA PLASTIQUE, en organisation et gestion des conflits.
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Formations en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence en service de neurologie pour les HOSPICES CIVILS DE LYON (HCL).
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Formation en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence en contexte médico-social pour le GROUPE MUTUALISTE EOVI.
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Formation en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence pour l’ASSOCIATION 3A.
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Formations en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence de personnes victimes de traumatismes crâniens et cérébrolésées, pour LA MAISON DE L’ALISIER, à Pierrefitte (93).
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Formation en gestion des comportements violents pour l’AFIPH, à Beaurepaire (38).
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Formations en gestion du stress pour MOUTON & Cie (gestion immobilière).
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Formations INTER en gestion des conflits et en négociation pour des cadres de santé.
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Action de conseil en prévention et gestion des conflits pour la société ROBATEL (industrie métallurgique), à Genas (69).
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Formation « Faire respecter la sécurité au sein d’un établissement aquatique » pour la VILLE DE VILLEURBANNE.
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Formations en prévention et gestion des conflits et de l’agressivité des adolescents en difficulté pour deux équipes d’éducateurs spécialisés du FOYER SAINT-JOSEPH.
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Formation en gestion et prévention de l’agressivité et de la violence en contexte médico-social pour la MUTUALITE FRANCAISE.
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Formation en gestion du stress pour le CCAS DE LA VILLE DE GRENOBLE.
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Formation en prévention et gestion de l’agressivité des usagers pour une équipe du CONSEIL GENERAL DE LA LOIRE.
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Formation en gestion des conflits pour L’OPERA DE LYON.
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Conseil en gestion des conflits et des personnalités difficiles ainsi qu’en organisation pour la MAISON FAMILIALE ET RURALE DE LA GRIVE (Isère).
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Formation en prévention et gestion des conflits et des personnalités difficiles pour l'UNION DES FAMILLES DE FRANCE (UDAF) de l'Isère.
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Formations en communication, gestion des conflits, gestion du stress pour le CONSEIL GENERAL DE LA LOIRE.
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Formation en gestion des émotions, du stress et de l'impulsivité pour SANOFI PASTEUR.
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Formation en gestion des conflits pour le C. Hospitalier "Les Bois de l'Ours" de Briançon.
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Formation en gestion des conflits pour Thyssenkrupp Mavilor.
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Formation en gestion des conflits et gestion du temps pour ASTRA PLASTIQUE.
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Formation en gestion des conflits pour CrownCork Company France (emballages métalliques).
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Formation en gestion des conflits pour la société de nettoyage EDEN.
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Formations, pour l'organisme LM CONSULTANTS, en gestion du stress et des conflits, pour des cadres managers et chefs d'entreprise.
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Formation en gestion des conflits pour AIR LIQUIDE (industrie chimique).
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Conception et réalisation de stages de gestion du stress et de motivation pour la DIRECTION REGIONALE DES AFFAIRES CULTURELLES (DRAC RHÔNE-ALPES).
